Kariera
Kogo szukamy?
Nasze oferty rekrutacyjne są odzwierciedleniem bieżących potrzeb organizacji. Zatrudniamy osoby nastawione na współpracę, uczciwe i profesjonalne, konsekwentnie dążące do osiągania wysokiej jakości realizowanych zadań. Szczególną wagę przykładamy do kompetencji, które budują kulturę pracy w oparciu o kluczowe, dla naszej firmy, wartości.
Cenimy różnorodność i z niej czerpiemy. Różna narodowość, kultura, wykształcenie, wiek, płeć, doświadczenia zawodowe i życiowe poszerzają naszą perspektywę i kształtują punkt widzenia.
Nieustannie rozwijamy się, bo naszą ambicją jest być poszukiwanym i atrakcyjnym miejscem pracy dla osób o wysokim potencjale, zarówno tych z doświadczeniem jak i młodych, dopiero rozpoczynających swoją karierę zawodową.
Szanujemy indywidualizm. W RUN-Chłodnia staramy się, by każdy pracownik traktowany był indywidualnie z uwzględnieniem jego zdolności i predyspozycji.
Wierzymy, że takie podejście jest kluczem do budowania solidnego i wysoko wykwalifikowanego zespołu, dla którego motto naszej firmy „Lepiej wcale niż źle” nie jest frazesem.
Praca sezonowa
Swoją przygodę z naszą firmą możesz rozpocząć od pracy sezonowej, która trwa z reguły od maja do października. Jeżeli jesteś uczciwy, odpowiedzialny, koleżeński, szanujesz pracę innych i sam nie boisz się ciężko pracować jesteś Tym, którego szukamy i masz szansę zostać z nami na dłużej – nawet do emerytury.
Etapy procesu rekrutacji
1. Aplikowanie.
1. prześlij CV e‑mailem na adres: kadry@runchlodnia.com.pl lub
2. złóż dokumenty aplikacyjne bezpośrednio w siedzibie firmy przy ul. Wysokiej 14 we Włocławku lub
3. udostępnij nam swój profesjonalny profil w mediach społecznościowych.
Jeśli w chwili obecnej nie posiadamy oferty pracy, którą jesteś zainteresowany/-a zachęcamy do odwiedzania naszej strony w przyszłości.
2. Wstępna selekcja aplikacji — wszystkie składane dokumenty aplikacyjne są przez nas analizowane, ale ze względu na ich dużą ilość odpowiadamy jedynie na wybrane.
3. Rozmowa kwalifikacyjna i badanie potencjału zawodowego
To etap, w którym chcemy Cię bliżej poznać i chcemy byś Ty poznał nas. Rozmowę kwalifikacyjną poprowadzi pracownik działu personalnego. Podczas rozmowy obecny będzie także manager zespołu, do którego aplikujesz. W trakcie spotkania możesz spodziewać się pytań merytorycznych oraz pytań sytuacyjnych. Liczba rozmów jest uzależniona od poziomu stanowiska, na które aplikujesz. Wszystkie osoby zaproszone na rozmowę rekrutacyjną, otrzymują informację o jej wyniku.
Jak możesz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? To kilka naszych wskazówek:
- Upewnij się, że znasz miejsce, termin spotkania oraz nazwisko osoby, z którą masz się spotkać.
- Przeanalizuj ogłoszenie, zwłaszcza pod kątem wymagań stawianych kandydatom.
- Znajdź w swoim życiorysie fakty, które potwierdzają posiadanie wymaganych przez nas kwalifikacji/ uprawnień.
- Zapoznaj się z dostępnymi informacjami na temat firmy. Możesz wykorzystać do tego naszą stronę http://runchlodnia.com.pl
- Przygotuj pytania, które chcesz zadać przyszłemu pracodawcy.
4. Weryfikacja referencji przedstawionych przez kandydata z poprzednich miejsc pracy.
5. Wybór kandydata i złożenie oferty pracy.
Staże i praktyki
Praktyki dla uczniów szkół zawodowych, techników i studentów realizowane są na podstawie porozumień ze szkołami i uczelniami.
Stażystom i praktykantom zapewniamy:
- realizację zadań wynikających z programu stażu/praktyki,
- solidne kształcenie pod okiem doświadczonych pracowników,
- rozwój zainteresowań,
- doradztwo i bieżące wsparcie opiekuna stażu/praktyki.
Rozwój zawodowy
U nas dostaniesz szansę wdrażania własnych pomysłów i samodzielnej realizacji wielu ciekawych zadań, a także realne możliwości awansu.
Dbamy, by nasza polityka szkoleniowa wspierała strategię biznesową. Promujemy wśród managerów postawy aktywnego angażowania się w rozwój kompetencji podległych zespołów. Wspieramy rozwój zawodowy naszych pracowników wykorzystując do tego różnorodne narzędzia.
Szkolenia wprowadzające
Szkolenia wprowadzające pomagają nowym członkom zespołu poznać organizację. Obejmują one informacje na temat produktów, wymagań jakościowych, zasad bhp, procedur i regulaminów obowiązujących w firmie.
Konferencje/Szkolenia/Warsztaty
Organizujemy warsztaty, szkolenia merytoryczne i obligatoryjne. Promujemy bezpieczeństwo pracy. Poszerzamy naszą wiedzę poprzez udział w konferencjach branżowych.
Wewnętrzna wymiana wiedzy – perspektywa dla każdego
Dzielimy się wiedzą ze współpracownikami. Poważnie traktujemy misję uczenia innych. Promujemy liderów.
Kursy językowe
Zachęcamy naszych pracowników do doskonalenia umiejętności językowych.
Benefity
Świadczenia dodatkowe, jakie oferujemy naszym pracownikom to m.in.:
- Wydarzenia firmowe dla pracowników i ich rodzin – wspólnie celebrujemy ważne momenty.
- Ubezpieczenie grupowe – oferujemy pracownikom kilkuwariantowe Grupowe Ubezpieczenia na Życie na preferencyjnych warunkach.
- Aktywności poprawiające kondycję fizyczną – chcesz popracować nad formą – zapraszamy na zajęcia sportowe; lubisz działać zespołowo, masz w sobie ducha zdrowej rywalizacji – dołącz do naszej drużyny piłkarskiej; lubisz wędkować – wybierz się z nami na ryby.
- Elastyczne formy pracy.
- Porady prawne.
Naszą firmę tworzą wyjątkowi i niepowtarzalni ludzie. Każdego dnia dużo się u nas dzieje i nieustannie się doskonalimy. Dążymy do tego, aby być atrakcyjnym miejscem pracy dla osób ambitnych i profesjonalnych.
Aktualne oferty pracy:
Mechanik w Dziale Utrzymania Ruchu
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie przede wszystkim odpowiedzialna za: zapewnienie prawidłowego funkcjonowania powierzonego parku maszynowego i ciągłości w utrzymaniu ruchu, usuwanie awarii maszyn i urządzeń produkcyjnych, wykonywanie bieżących napraw,…
Elektryk w Dziale Utrzymania Ruchu
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie przede wszystkim odpowiedzialna za: zapewnienie prawidłowego funkcjonowania powierzonego parku maszynowego i ciągłości w utrzymaniu ruchu, usuwanie awarii maszyn i urządzeń produkcyjnych, wykonywanie bieżących napraw,…
Maszynista maszynowni chłodniczej
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie przede wszystkim odpowiedzialna za: obsługa, konserwowanie i remontowanie istniejącej instalacji maszynowni chłodniczej, sterowanie pracą urządzeń instalacji chłodniczej, diagnozowanie, wyszukiwanie i usuwanie zakłóceń pracy…
Pracownik produkcji
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: prace manualne przy produkcji wyrobów garmażeryjnych, pakowanie wyrobów garmażeryjnych, ewidencjonowanie produktu w trakcie procesu produkcyjnego, ocenianie produktu pod katem jakości, zgodnie ze…
Pracownik produkcji — operator wózka widłowego
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie przede wszystkim odpowiedzialna za: transport za pomocą wózka widłowego surowców i produktów na produkcji, bieżąca obsługa produkcji. Od kandydatów oczekujemy: uczciwości, pracowitości i zaangażowania, odpowiedzialności,…
Magazynier
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie przede wszystkim odpowiedzialna za: obsługę wózków widłowych bocznych, czołowych, załadunek i rozładunek samochodów dostawczych i ich prawidłowe zabezpieczenie, kontrolę ilościową i jakościową dotyczącą przyjmowanych i…